【介護転職】介護面接における合格・不採用サインを解説

介護面接の合否の結果を待っている場合、このような不安を抱く方も多いでしょう。

今回はそんな方に向けて、介護面接において面接官が出す合格・不採用サインについて解説します。合否のサインを知ることで、面接官により良い印象を与えることができるようになるでしょう。

介護面接における合格サインとは？

介護面接における合格サインとは、面接官が採用だと期待できるサインを行うことです。介護面接における合格サインは以下の5つです。

上記のサインが出た場合、必ずしも合格しているとは限りません。参考程度にチェックしてみてください。

面接官がメモをたくさんとる

面接官がたくさんメモをとっている場合は合格している可能性が高いです。なぜなら、あなたに興味を持っている証拠だからです。あなたが面接官に良い印象を与えた場合、面接官はあなたの情報を上司や他の職員に報告する必要があります。メモをする機会が多いほど、合格の期待が高まるでしょう。

突っ込んだ質問をしてくる

介護面接において、あなたの回答に何度も深掘りする場合は合格サインの可能性があります。あなたに興味を持ち、回答の本質を知りたいという表れだからです。「なぜ？」「どうしてそう思う？」と突っ込んだ質問をされた場合は、簡潔に回答できる準備が必要です。

介護職の面接準備には、こちらの記事を参考にしてみてください。

【例文あり】介護面接でよく聞かれる6つの質問と回答例を紹介

面接時間が長い

面接時間が定められているにも関わらず、時間一杯使ったり、超過する場合は合格の期待ができます。面接時間が長くなるのは、あなたについてもっと知りたいという思いでたくさんの質問をした結果だからです。介護職員でもある面接官が、他の業務よりも面接の時間を優先することを考えると、合格のサインであるといえるでしょう。

今後の選考や入社後に関する話がある

面接官から次回の面接や入社後についての話があれば、合格の可能性が大変高いです。特に「いつから働けますか？」、「来月の休み希望などありますか？」などの入社後に関する前向きな話があった際は合格が期待できます。

施設の見学をさせてくれる

施設の案内や見学は応募者に施設の雰囲気を知ってもらい、働くイメージを持ってもらう目的があります。介護の面接後に、施設の様子を見せてくれた場合は合格の可能性があるでしょう。

介護面接における不採用サインとは？

介護面接では合格サインがあれば、不採用サインもあります。不採用サインとは、面接中に何らかの理由で面接官が不採用だと予想されるような行動を取ることです。介護面接における不採用サインは以下の4つです。

不採用サインがあったからといって、必ずしも不合格になるというわけではありません。不採用サインを念頭に置いて、面接の準備をしっかり行うことが大切です。

質問が少なく、面接時間が短い

質問の数が少なかったり、面接時間が極端に短い場合は不採用である傾向があります。面接官が応募者にあまり興味を示していないことが原因です。面接官があなたに興味を持ってくれるような受け答えを行う必要があるでしょう。

面接官に好印象を与えるにはこちらの記事を参考にしてみてください。

【介護転職】面接官が採用したくなる！介護職の面接対策を徹底解説

入社可能時期の説明がない

介護職の現場は人手が不足している場合が多く、1日でも早く職員を確保したいものです。「いつから勤務可能ですか？」などの、入社時期に関する質問がない場合は、不採用な可能性があるでしょう。

次の選考に繋がる説明がない

次回の面接や選考に関する情報が共有されない場合は不採用のサインかもしれません。面接官が良い印象を持った応募者には、次回の選考の説明や雇用契約に関する説明をされることが多いようです。「合否の通知は後日メールで届きます。」とだけ言われて面接が終了した際は不合格の可能性もあるでしょう。

施設の見学を促されない

面接中に面接官が不採用だと判断した場合、施設の見学や案内はされないでしょう。面接官が忙しかったり、次の面接が控えている場合は見学できないこともあります。入職をアピールするためにも、施設の見学を希望してみるのも良いかもしれません。

まとめ

介護面接において面接官が出す合格・不採用サインについて解説しました。合格サインや不合格サインは合否を予想するひとつの目安です。不合格サインがあったとしても、最後までやり切ることが大切。介護職の面接を控えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

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2023.03.30